FLASHINFO/MARS25 – S3E CONCLUSION DES NÉGOCIATIONS NAO 2025
CONCLUSION DES NÉGOCIATIONS NAO 2025
NOUS AVONS OBTENU LES
PRINCIPALES MESURES
QUE NOUS DEMANDIONS !
La direction est au rendez-vous des négociations des NAO 2025, et nous nous en félicitons !
1) Mesures applicables aux salariés OET et TSM :
Augmentation générale :
La valeur du point est majorée de +1,2% avec effet au 1er mars 2025.
L’effet mécanique d’augmentation des majorations d’ancienneté en 2025 est valorisé à +0,4% de la masse salariale des OET et TSM.
Augmentations individuelles :
Pour les OET & TSM +0,7% de la masse salariale avec effet rétroactif au 1er janvier 2025, pour les avancements et promotions.
Revalorisation supplémentaire de 2% de l’indemnité de sujétion d’astreinte d’intervention des OET.
2) Mesures applicables aux Cadres :
Il est alloué pour les salariés cadres un budget d’augmentations individuelles de 1,4% des RGTF 2024.
Les avancements et promotions en résultant seront mis en œuvre sur la paie d’avril 2025 avec application rétroactive au 1er janvier 2025.
Revalorisation de la prime d’aide à la mobilité de 0,4% des RGTF 2024.
Intégration de la prime d’aide à la mobilité à la structure de rémunération des cadres qui n’en disposent pas.
Ces augmentations sont satisfaisantes au regard du contexte
économique et de l’inflation constatée en 2024 (de +1,2% hors tabac).
Toutes ces mesures sont mises en œuvre sur la paie d’avril 2025.
LE S3E A SIGNÉ L’ACCORD NAO 2025.
En complément, la Direction a confirmé que l’intéressement, la participation
et l’enveloppe destinée aux primes de performance seront supérieures
aux valeurs de l’année 2023.
Notre objectif est d’agir dans un esprit gagnant-gagnant, tant pour l’entreprise que les salariés et les retraités.
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