NOS VALEURS - SYNDICAT ENCADREMENT ENVIRONNEMENT EAU

Pour défendre les intérêts des salariés du Groupe SUEZ

Gestion de Carrière

Nous nous engageons à vous accompagner par des actions individuelles et collectives auprès des représentants de l’entreprise (Direction, DRH et Direction des Relations Sociales). Nous sommes là pour vous aider dans votre évolution de carrière et de compétences.

Egalité Homme/Femme et TSM/Cadres

Elle doit se traduire par une égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d‘accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion, mais aussi en termes d’égalité salariale. Nous agissons pour faire progresser ces thématiques dans le Groupe SUEZ et veillons au respect des engagements signés.

Emploi : Préservation et défense de l’emploi

Nous veillons à ce que les décisions de l’employeur (embauche, promotion, sanction, mutation, licenciement, formation…) soient prises en fonction de critères professionnels dans le strict respect de l’égalité Homme/Femme, mais aussi de l’égalité de chance entre tous les salariés. Nous accompagnons les salariés qui estiment être victime d’un traitement injuste.

Retraite

Nous accompagnons les salariés pour leur permettre de vivre leur retraite sereinement avant leur départ, pendant et après. En les incitant à l’anticiper des années à l’avance (préparation administrative…). En les informant, pour répondre aux inquiétudes. Et en préparant l’après, pour ceux qui craignent d’arrêter de travailler. Il est essentiel pour le bien-être des salariés d’être parfaitement informés et organisés, pour accueillir sans crainte cette nouvelle étape de vie.

Dialogue Social

Nous sommes un acteur du dialogue social entre l’entreprise et les salariés. Nous agissons pour favoriser une meilleure cohésion au sein de l’entreprise, et développer le sentiment d’appartenance en remettant le salarié au cœur des débats.

Pouvoir d’Achat

Nous contribuons à l’amélioration du pouvoir d’achat à travers la défense d’une juste rémunération, tant : sur le salaire de base, les indemnités (Astreinte, logement, ...), les primes (véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite...), mais aussi au niveau des actions sociales des CSE (Chèques vacances, remboursements, …).

Qualité de Vie au Travail

Nous sommes actifs sur la qualité de vie au travail (QVT) : l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

Défense et écoute des salariés

Salariés du Groupe SUEZ, votre parole compte ! Elle est au cœur de nos actions pour mieux vous défendre. Nous l’entendons et la portons dans notre entreprise, que vous soyez adhérents ou non.

Veille Syndicale et échange

Nous organisons des réunions collaboratives de veille syndicale au plus proche des salariés sur les actualités sociales, économiques. Notre volonté est d’être à l’écoute, et de favoriser l’échange et le partage des idées.

Convivialité

Nous sommes un syndicat de proximité, un acteur local, où chaque élu, adhérent et sympathisant, peut participer, échanger en toute convivialité. Le but est que chacun puisse s’exprimer quel que soit son statut (TSM, Cadre) ou type de contrat (CDI, CDD…) et sa sensibilité politique.

ADHÉRER MAINTENANT