Nous S3E, défendons avec détermination les intérêts des salariés du Groupe SUEZ et de ses filiales. Apolitique et indépendant,
notre Syndicat échange de manière constructive et pragmatique avec la Direction.

Nos valeurs

 

NOS VALEURS EN IMAGE

Notre objectif ? Concilier vos intérêts en tant que salariés avec les enjeux stratégiques, économiques et sociaux de notre entreprise.

Nos propositions

Accompagner les salariés

Accompagner individuellement les salariés en toutes circonstances

Défendre salaires et emplois

Protéger vos emplois et salaires, au quotidien

Protéger la qualité de vie au travail

Parce que des salariés qui vont bien, c’est une entreprise qui va bien

Préserver les acquis sociaux

Défendre, préserver et étendre les acquis sociaux

Défendre les salariés

En assurant la médiation avec les représentants de l’entreprise

Être un acteur de l’entreprise

Nous S3E sommes vigilants aux intérêts de l’entreprise

Apporter une assistance juridique

Nous S3E proposons une assistance juridique aux adhérents

Conserver son indépendance

Syndicat professionnel autonome et apolitique, le S3E est indépendant de l’entreprise et de toute organisation syndicale.

Être tous acteurs de nos actions

Le S3E est un syndicat participatif, où chaque femme, homme, TSM et Cadre peut exprimer ses idées et les partager.

Pourquoi adhérer?

Nous S3E avons pour objectif d’investir toutes nos rentrées d’argent au bénéfice des adhérents :

  • En mettant à votre disposition une assistance juridique ;
  • En finançant une première consultation avec notre avocat ;
  • En favorisant la transparence vis-à-vis de vous ;
  • En formant nos représentants, pour qu’ils puissent défendre au mieux vos intérêts ;

Tout salarié doit pouvoir adhérer sans contrainte financière. C’est pourquoi l’adhésion au S3E est accessible : fixée à 20€ par an, dont 66% de réduction fiscale (soit un coût final de 6,80 €).

Historique & Origine du S3E

Il faut remonter à 1973 pour constater la première scission au sein de la CFE-CGC. Pour répondre à un mode de fonctionnement non partagé, il est créé une amicale des Cadres pour traiter des sujets spécifiques.

La création de « WE ARE SUEZ » en 2004, va faire apparaître de nouvelles dissensions entre les différentes composantes de cette même organisation syndicale. Des décisions non partagées font que les représentants de l’amicale et les leaders du bureau se disputent la gestion et les destinées du syndicat.

En 2007, l’amicale recueille lors d’un sondage, auprès de l’encadrement, un consentement pour créer un syndicat autonome des Cadres et des agents de maîtrise. Ainsi elle s’émancipe de cette organisation syndicale.

En septembre 2009, les statuts du syndicat S3E (Syndicat de l’Encadrement Environnement Eau) sont déposés en mairie de Paris. Il couvre l’ensemble des sociétés de SUEZ Environnement.

Contactez-nous !

0 + 1 = ?