FLASHINFO N°1/NOVEMBRE24 : S3E MARTINIQUAISE DES EAUX
RÉACTION DU S3E MARTINIQUAIS
À LA PERTE DU CONTRAT EAU DE CAP NORD
NOUS NOUS MOBILISONS POUR VOUS DÉFENDRE DANS CETTE ÉPREUVE DE TRANSFERT DE SALARIÉS
Les représentants du S3E SME demandent :
Une clarification sous 8 huit jours de la Direction sur les modalités du transfert du personnel SME vers la SAUR :
• La liste des salariés concernés et des explications sur leur désignation
• Le calendrier associé au transfert
• Les mesures d’accompagnement de nos collègues
• La tenue de plusieurs CSE extraordinaire afin d’être tenue informé et suivre l’avancement du processus
• Le calendrier associé au transfert
• Les mesures d’accompagnement de nos collègues
• La tenue de plusieurs CSE extraordinaire afin d’être tenue informé et suivre l’avancement du processus
Des explications et des démonstrations des conséquences financières et salariales qui en découleront pour la SME et ses salariés :
• La transparence sur les impacts économiques à court terme
• La garantie qu’il n’y aura pas d’impact sur les emplois à la SME
• Le mandatement d’une expertise financière indépendante
Les représentants du S3E SME mettront tout en œuvre pour accompagner tous les salariés lors de ce transfert, également à ceux qui resteront au sein de l’entreprise.
Tous les élus et représentants du S3E à la Martiniquaise des Eaux sont à vos côtés pour affronter cette épreuve. Nous sommes à votre écoute.
Nous devons être acteurs de notre destin.
« Fédérer et défendre les salariés pour un épanouissement et un avenir durable chez SUEZ »
Notre objectif est d’agir dans un esprit gagnant-gagnant, tant pour l’entreprise que les salariés et les retraités.
Construisons ensemble ! REJOIGNEZ le S3E pour peser sur votre avenir ! www.s3e.fr
