Pour défendre les intérêts des salariés du Groupe SUEZ
Gestion de Carrière
Nous nous engageons à vous accompagner par des actions individuelles et collectives auprès des représentants de l’entreprise (Direction, DRH et Direction des Relations Sociales). Nous sommes là pour vous aider dans votre évolution de carrière et de compétences.
Egalité Homme/Femme et TSM/Cadres
Elle doit se traduire par une égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d‘accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion, mais aussi en termes d’égalité salariale. Nous agissons pour faire progresser ces thématiques dans le Groupe SUEZ et veillons au respect des engagements signés.
Emploi : Préservation et défense de l’emploi
Nous veillons à ce que les décisions de l’employeur (embauche, promotion, sanction, mutation, licenciement, formation…) soient prises en fonction de critères professionnels dans le strict respect de l’égalité Homme/Femme, mais aussi de l’égalité de chance entre tous les salariés. Nous accompagnons les salariés qui estiment être victime d’un traitement injuste.