S comme Syndicat autonome

Notre vocation est d’agir exclusivement sur le périmètre des sociétés du groupe SUEZ. Le Syndicat est autonome et n’adhère, à ce jour, à aucune fédération et confédération syndicale interne ou externe. Cela nous permet une véritable indépendance dans toutes nos actions et décisions.

E comme Encadrement

Des managers, des expert(e)s, des directeur(rice)s, œuvrant au sein des fonctions supports ou des services opérationnels, encadrant des personnes ou des projets. Vous êtes Technicien(ne)s, Technicien(ne)s Supérieur(e)s, Agents de Maîtrise, Cadres, Cadres Dirigeant(e)s, vous avez des attentes et des questionnements spécifiques liés à votre fonction ou votre positionnement dans le groupe, vous souhaitez influer sur le devenir de notre entreprise et peser sur les décisions et orientations.

Nous saurons vous écouter dans vos interrogations et vous accompagner dans la gestion de votre carrière et dans votre progression dans l’entreprise.

E comme Environnement

Vous faites partie des sièges sociaux, des sociétés de recyclage et valorisation (collecte, traitement, valorisation et incinération des déchets), de la maîtrise d’œuvre, de la conception et construction, vous êtes soucieux du devenir de la planète et souhaitez prendre votre part dans l’engagement de l’entreprise dans les domaines de la transition écologique.

Nous sommes le bon interlocuteur pour promouvoir vos idées et actions, et leur apporter de la visibilité.

E comme Eau

Métier fondateur en 1880 du groupe SUEZ, vous œuvrez dans les  domaines de l’eau potable, des eaux usées (assainissement), des eaux pluviales, de l’assainissement non collectif, de l’irrigation, de l’ingénierie, de la construction, de la gestion des unités de production ou de traitement, de la maîtrise d’œuvre. Vous souhaitez vous rendre actif dans le développement du groupe avec un syndicat qui connait bien vos métiers et vos contraintes, nous sommes impliqués dans l’ensemble des actions qui vous concernent.

Soutenir, Écouter, Équilibrer, Engager pour accompagner et défendre
tous les salariés des sociétés du groupe SUEZ.

Dans les domaines suivants :
• Gestion des Carrières
• Égalité Femme/Homme
• Préservation et défense de l’emploi
• Retraite
• Dialogue Social
• Pouvoir d’achat
• Qualité de vie au travail
• Veille syndicale et échanges
• Préservation de la convivialité