/ Suite à l’obtention de notre demande d’un moratoire en septembre 2020 sur le projet insensé de la Direction, nous avons depuis des mois réussi à engager une vraie négociation pour obtenir un projet de nouvelle directive des véhicules de fonction chez SUEZ Eau France.

Même si toutes nos attentes et demandes n’ont pas été validées, nous pouvons être satisfaits des propositions retenues qui sont gagnantes pour tout le monde.

EN RÉSUMÉ :

Voici ce qui a été définitivement supprimé :
• La création d’une catégorie Statutaire.

Voici un constat des données de base :
• Suite à l’analyse des coûts dans les calculs des valeurs de base, la Direction reconnaît des erreurs dans les calculs du coût total de l’acquisition.

Voici ce que la Direction n’a pas retenu :
• Le droit pour les salariés faisant plus de 10 000 kms par an de refuser le véhicule de fonction moyennant une réintégration de la rémunération.

Voici ce qui a été conservé :
• L’objectif de verdir fortement la flotte de VF.
• Les montants retenus sur les salaires identiques.
• La conservation de véhicules essences pour maintenir
des modèles cohérents.

Voici ce que nous avons obtenu

• Une grille avec 4 gammes par niveau :
1 SUV, 1 Berline, 1 Break et 1 voiture 100% électrique.

• Le droit de choisir un véhicule du niveau supérieur moyennant une participation de la part du salarié.

• La mise en place d’une réunion entre la Direction
et les représentants de l’encadrement une fois par an
pour échanger sur les évolutions de la Directive.